O salário dos professores da rede de ensino estadual de Pernambuco deve ser reajustado em 5%. É o que prevê projeto de lei enviado pelo Poder Executivo, que foi aprovado pelas Comissões de Justiça e de Administração Pública, nessa terça. A medida atualiza o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Secretaria Estadual de Educação. Para a deputada Teresa Leitão, do PT, presidente do Colegiado de Educação, o reajuste começa a corrigir diferenças entre faixas de salários. “Foram dois achatamentos consecutivos. Ficou de uma maneira que a diferença de um professor de  nível superior para um professor de formação de nível médio era de cinco reais, dez reais, em algumas classes. Então isso é uma discrepância do ponto de vista da valorização.”

Para alguns cargos, como professor com formação em magistério, o reajuste deve retroagir a primeiro de janeiro deste ano. Outros cargos de professor terão o aumento concedido a partir de outubro, com previsão de novo reajuste em janeiro de 2017. Já os cargos de analista, auxiliar e assistente administrativo devem receber reajuste de 6,12%, a partir deste mês.

Representante da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado de Pernambuco, o Sintepe, Elisângela Buenos Aires acompanhou a votação do Colegiado de Justiça. De acordo com ela, os servidores esperam a aprovação final do projeto de lei o quanto antes, para que os reajustes possam ser aplicados no contracheque de outubro. “A categoria quer uma resposta, a categoria está apreensiva, e nós estamos lutando pela efetivação do nosso salário. Um pouco tardio, onde a folha já está quase fechada. Nós estamos pressionando, para que realmente seja implementado antes do fechamento da folha de outubro.”

A proposta também reajusta a gratificação concedida a técnicos educacionais e psicólogos escolares, e garante o pagamento da gratificação de professores ligados ao Programa de Educação Integral, quando houver afastamento por licença para tratamento de saúde ou gestação.